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2023年人力资源和社会保障局双随机抽查实施方案
发布时间:2023-12-19    来源:无极县人社局
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 为深入推进“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类监管有机结合,提高双随机抽查的精准性和靶向性,根据《2023无极县“双随机、一公开”监管工作实施方案》、《无极县2023年度随机抽查工作计划》,政府决定组织开展2022年对人力资源服务企业“双随机、一公开”联合抽查。特制定本方案。

一、时间安排

202331日至730日。

二、抽查事项内容

本次跨部门随机抽查依照《河北省随机抽查事项清单》.(2023年版)中涉及市场监管领域的抽查事项。

三、抽查对象范围及比例

(一)抽查对象范围:从全2022年度人力资源服务企业高风险、中高风险、中风险、中低风险四个等级企业名单中抽取。

 

(二)抽取比例:高风险等级企业按100%比例抽取,中高风险等级企业按10%比例抽取,中风险企业按0.3%比例抽取,中低风险企业按0.1%比例抽取。

四、名单抽取及派发

(一)“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室通过“河北省双随机监管工作平台”从检查对象名录库抽取确定被检查对象,由“河北省双随机监管工作平台”自动派发到各监管单位,由各单位的管理员在两个工作日内完成比对和确认。

(二)各监管单位通过“河北省双随机监管工作平台”对被检查对象进行认领,从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员进行匹配编组。

(三)被检查对象和检查人员确定后,由“河北省双随机监管工作平台”随机匹配,自动生成一户企业一份随机抽查联合检查记录表(简称“一企一表”),并自动派发到执法检查人员,实施检查。

五、组织实施

(一)任务分工

本次联合抽查由县人社局牵头,纳入本次跨部门“双随机、一公开”联合抽查的有关部门为:市场监管局

(二)检查方式

1.现场检查一般采取信息比对、实地核查等方法;

2.对企业进行实地核查时,应当出示相应证件,检查人员应当填写“一企一表”,并由被检查企业法定代表人签字或盖章确认;被检查对象拒绝签字的应当在“一企一表”上如实记录;

3.对企业实施联合抽查时,由当地政府统一组织,一次性完成。

(三)抽查结果公示

执法检查人员要自完成“双随机、一公开”联合抽查工作.结束之日起20个工作日内,在“河北省双随机监管工作平台”完成录入、审核,抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下,通过“河北省双随机监管工作平台”自动交换到“国家市场主体信用信息公示系统”(河北) 向社会公示。

(四)后续结果处置。

各单位要根据职责和管辖权限,对检查中发现的违法线索,及时依法处理或移交有关部门,并将后续处置结果录入“河北省双随机监管工作平台”中“后续处置”模块,确保后续监管到位,形成监管闭环。

工作要求

(一)明确工作职责,做好组织保障。县人民政府要加强对“双随机、一公开”联合抽查工作的组织领导,市场监管部门做好牵头工作;进一步建立健全政府主导、市场监管部门牵头、各有关部门协调联动、统筹推进的工作机制,强化组织保障、机制保障、经费保障,确保各项措施有序推进。

(二)周密制定计划,认真抓好落实。各有关单位要按照政府统一部署,积极筹划,精心组织,加强宣传,认真制定具体工作方案,按时完成各项检查工作。

()做好信息公示,促进信用监管。联合抽查工作要做好检查结果的公示,严格按照《2023无极县“双随机、一公开”监管工作实施方案》的要求,及时回填检查结果。同时,对抽查中发现的问题及时依法处理并公示。

()认真总结经验,及时反馈情况。各有关部门要认真总结联合抽查中的经验做法及存在问题,梳理汇总一至两个典型案例。工作总结、统计表和典型案例于1231前汇总上报“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室。

 

无极县人力资源和社会保障局

                        2023年2月20日

政策文件: