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无极县纪委着力提升乡镇纪委办案实效

2018/10/11 9:36:52

    为客观、公正、全面掌握乡镇纪委工作实效,不断增强激励和鞭策作用,近日,该县纪委出台《乡镇纪委案件工作考核办法(试行)》,努力推动全面从严治党监督责任落细落实。一是科学设定标准。考核分值由基础分值、奖励项和扣分项构成。分别对被考核单位立案数达到当年度考核基数、受理实名举报和上级转(交)办件全部办结、无错案或存疑案件,无办案事故、纪律审查线索摸排、办理情况月统计报表报送,受理或工作中发现的重大问题线索及时报告等内容,达到规范标准的为年度案件查办工作考核合格。同时,对各被考核单位的线索处置、谈话函询、初步核实和立案查处等办案工作情况分别进行量化细化计分,作为年度考核计分依据。二是严明纪律要求。办法规定:对具有以下行为之一的进行扣分处理,并视情节轻重分别给予组织处理或党政纪处分。未按线索呈批笺规定时限和要求报县纪委联系室和案件监督管理室的;未及时报送《移送案管室材料登记表》,导致县纪委未能按时录入案管系统的;不认真履职,瞒案不报、压案不查或者遗漏案件线索的;因办案人员不认真负责导致查否,而被上级纪检监察机关查实的;未严格执行有关规定以及请示报告制度,造成不良后果的;因失职渎职造成安全责任事故的。三是强化结果运用。采取“每周一报告”,即:各乡镇纪委每周五前填写周报告表报县纪委案管室,实时掌握全面进度;“每月一排名”,即:每月将各乡镇纪律审查排名情况在全县纪检监察系统进行通报,并通报各乡镇党委书记,连续两个月排名最末位的,乡镇纪委书记要作出书面说明,连续三个月排名最末位的要向县纪委书记说明情况;“每年一优化”,即:对当年排名最末位,且未完成案件目标任务的乡镇纪委书记,进行组织调整,并建议县委将其调离纪检监察队伍。
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